Программа повышения эффективности руководителей "Новое управление"

событие мастер- класс

В Центре бизнес-развития "ПЕРСПЕКТИВЫ" состоится первый модуль программы повышения эффективности руководителей "НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ".

"НОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ" - это комплексная программа обучения руководителей, в основе которых лежит развитие эмоциональной компетентности и лидерского потенциала, системного мышления и мотивации людей на ценностном уровне, технологии коучинга.

Данная программа была создана психологами и практикующими бизнес-тренерами. Данная программа ориентирована на развитие конкретных практических навыков и основана на большом теоретическом материале и опыте руководителей ведущих компаний.

Программа повышения эффективности деятельности руководителя состоит из трех модулей, супервизий, сопровождающего коучинга и индивидуальной работы участников. Сочетание различных форм работы позволяет достичь синергетического эффекта.

 

Задачи программы:

·        Повысить личную эффективность участников в управлении людьми, через развитие системного мышления и расширение поведенческих стратегий.

·        Развить лидерский потенциал руководителей.

·        Оснастить руководителей новейшими технологиями воздействия на подчиненных.

·        Обучить руководителей техникам современного делового взаимодействия.

 

Участие в программе позволит руководителю улучшить климат в коллективе, повысить мотивацию и результативность работы подчиненных, повысить личную эффективность и качество жизни.

Программа состоит из трех модулей:

I. Модуль   «Психология нового управления» - 22, 23, 24 апреля 2016 г.

1.     Новое управление в эпоху новой экономики: реализация функций менеджмента + лидерство.

2.     Системное мышление, как основа современного управления.

3.     Квадрат интеллекта в работе руководителя.

4.     Лидерство на семи уровнях сознания людей.

5.     Типология поведения людей и особенности взаимодействия с ними.

6.     Ценности и основные мотиваторы людей поколений X,Y,Z.

7.     Комплементарные команды руководителей.

II. Модуль  «Технологии нового управления» - 27, 28, 29 мая 2016 г.

1.      Технологии обучения сотрудников.

2.      Технологии развития потенциала сотрудников.

3.      Технологии повышения мотивации сотрудников.

4.      Технологии объединения людей для достижения результата.

III. Модуль «Техники нового управления» - 24, 25, 26 июня 2016 г.

1.      Техники модерации и проведения совещаний.

2.      Техники влияния в процессе коммуникации.

3.      Техники принятия решений.

 

Формат обучения:

Длительность обучения три месяца.

Программа состоит из трех модулей (один модуль обучения в месяц).

Формат одного модуля – 28 часа. 

Из них:

обучающий блок - 24 часа;

построение плана развития, супервизия и обратная связь по итогам практики в непосредственной деятельности – 4 часа.

 

По окончании обучения выдается диплом.

 
Подробнее познакомиться с программой и записаться на обучение можно здесь или по тел: 8 (4842) 59 55 41 или 8 920 881 50 00